Hello!
We hope you had a wonderful holiday and your new year is off to a gentle start, despite the challenges posed by this new wave of COVID-19. With the new restrictions imposed in many of the places we are living and working, and the reality that some of you are facing additional care burdens or even illness yourselves, we are proposing to reduce Digna’s ambitions this month, to allow for you and our participants to focus on your own needs.
However, the Digna team remains available to support your PSEA efforts! Please feel free to reach out at any time.
We wanted to thank you for your support and active engagement in the many events, activities and opportunities Digna provided in 2021. We know you are as passionate as we are to change the status quo in our sector and reach excellence in the prevention of sexual exploitation and abuse (SEA). For that reason, we will continue working hard in 2022 to do it together and protect those who benefit from our projects.
In this first edition of 2022 you will be able to find:
- New resources! We have a new case study on Tools and Lessons Learned from a Sexual Exploitation and Abuse (SEA) Investigation
- An invitation to our next PSEA Community of Practice Meet-up where we will explore how to effectively engage the leaders of our organizations to prevent SEA
- A new deadline to submit the PSEA Assessment Form
- Digna's 2021 in numbers!
- Global engagement on PSEA: new training and resources available
Thank you again for your support. We know your organizations have many other priorities, but we are glad that PSEA remains a focus, and we look forward to many more opportunities for engagement in 2022. If at any time you have questions or suggestions for what Digna should be providing, or if you would like to partner with us please don’t hesitate to reach out to Aislynn or Noelia at Digna.info@cooperation.ca.
Happy New Year!
The Digna team
|
|
New available PSEA Resources
|
|
|
|
Case Study #2
Tools and Lessons Learned from a
Sexual Exploitation and Abuse Investigation
|
|
In July, we started publishing a series of case studies developed in collaboration with Cooperation Canada's membership. The second of this series showcases the experience of an international development agency undergoing a sexual exploitation and abuse investigation.
In this case study, you will find the results of the investigation into an allegation that a community volunteer had been demanding sexual relationships in exchange for livelihood support, or for the inclusion of local community members' names in project activities and/or benefits. There are some recommendations provided by the SEA investigator, the tools developed during the investigation process, and the agency's lessons learned.
|
|
|
|
PSEA Focal Points
4th Community of Practice Meet up:
Achieving PSEA Excellence by Engaging our Leaders
|
|
|
NEW DATE February 17, 2022
01:00 - 03:00 pm (ET)
Digna is convening PSEA focal points from across Canadian civil society to provide an opportunity to learn, reflect, and exchange with one another.
This is the fourth meet-up of the PSEA Focal Points Community of Practice, with the goal of exploring ways of engaging leaders to achieve PSEA excellence in our sector. Organizational focal points, leaders, and board focal points are encouraged to participate.
English & French interpretation will be provided.
|
|
|
|
PSEA Organizational Assessment Tool
|
|
|
|
It's been a busy year for Digna!
Thank you for your support and active engagement in the many events, activities and opportunities we provided in 2021.
|
|
|
Global Engagement on PSEA
|
|
|
Digna strives to collaborate with all stakeholders working to address PSEA globally, to ensure coherence between our efforts and amplify their work. Below you will find some resources you should know about.
|
|
|
IASC's Victim/Survivor Centred Assistance
|
|
|
"In December 2019, the UN High Level Steering Group endorsed the United Nations Protocol on the Provision of Assistance to Victims of Sexual Exploitation and Abuse (“the Protocol”) (FR, SP, AR). The Protocol outlines a common set of norms and standards based on existing frameworks to strengthen a coordinated, system-wide approach to the provision of assistance and support, which prioritizes the rights and dignity of victims of sexual exploitation and abuse. This approach is aligned with broader United Nations efforts to prevent and respond to sexual exploitation and abuse and takes into account established good practices to address gender-based violence. It also supports the IASC priority to scale up survivor-centred assistance as part of its overall strategy on PSEA."
|
|
|
New 6-Week-Training!
Implementing Safeguarding in the International Aid Sector
|
|
Learn how to implement effective safeguarding measures in different programmatic contexts.
This course, funded by UK aid is designed for all staff in development and humanitarian agencies. It will strengthen current individual and organisational knowledge and practice of safeguarding and support the career pathways for those aid workers who are looking to become safeguarding specialists.
|
|
|
RSH E-Learning: Safeguarding Matters
Online Training Modules - Module 4 and 5 are up!
|
|
|
"The Resource and Support Hub (RSH) is developing a series of five online training modules called Safeguarding Matters. The modules use scenario-based learning to tell the story of a fictitious civil society organization called Family Health Frontiers (FHF). Over the five modules, learners join the FHF team as they seek to become a safer organization and navigate safeguarding challenges." Module 1, 2, 3 and 4 are now available on their website!
Safeguarding Matters Module 1: Getting started
Safeguarding Matters Module 2: Getting started with partners
Safeguarding Matters Module 3: Getting going with safe programmes
Safeguarding Matters Module 4: Getting complaints sorted
Safeguarding Matters Module 5: Safe Monitoring, Evaluation and Learning (MEL)
|
|
|
|
We strive to be worthy. We strive to be Digna!
|
|
|
Cooperation Canada hosts Digna, the Canadian Centre of expertise on the Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA)
|
|
Digna is made possible in part thanks to the generous support of the Government of Canada through Global Affairs Canada.
|
|
|
|
Copyright © 2021 Digna all rights reserved
|
|
|
Le centre d’expertise canadien pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels
|
|
|
Bonjour!
Nous espérons que vous avez passé de joyeuses fêtes et que votre nouvelle année commence en douceur, malgré les défis que pose cette nouvelle vague de COVID-19. Avec les nouvelles restrictions imposées dans de nombreux endroits où nous vivons et travaillons, et la réalité à laquelle est confrontée certain-e-s d'entre vous en ce qui concerne la santé, nous proposons de réduire les ambitions de Digna ce mois-ci, pour vous permettre, à vous et à nos participant-e-s, de vous concentrer sur vos besoins.
Toutefois, l'équipe Digna reste disponible pour soutenir vos efforts dans le cadre de la PEAS! N'hésitez pas à nous contacter à tout moment.
Nous tenions à vous remercier pour votre soutien et votre participation aux nombreux événements, activités et opportunités offerts par Digna en 2021. Nous savons que vous êtes aussi passionné-e-s que nous pour changer le statu quo dans notre secteur et atteindre l'excellence dans la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (EAS). Pour cette raison, nous continuerons à travailler sans relâche en 2022 pour le faire ensemble et protéger ceux-elles qui bénéficient de nos projets.
Dans cette première édition de 2022, vous trouverez :
- De nouvelles ressources! Nous avons une nouvelle étude de cas sur les outils et les leçons tirées d'une enquête sur l'exploitation et les abus sexuels (EAS);
- Une invitation à notre prochaine réunion de la communauté de pratique de la PEAS, au cours de laquelle nous étudierons comment engager efficacement les leaders de nos organisations pour prévenir les EAS;
- Une nouvelle date limite pour soumettre le formulaire d'évaluation de la PEAS;
- Notre année en chiffres;
- Engagement mondial sur la PEAS : nouvelles formations et ressources disponibles.
Merci encore pour votre soutien. Nous savons que vos organisations ont beaucoup d'autres priorités, et nous sommes heureux que la PEAS demeure une question centrale pour vous. Nous attendons avec impatience de nombreuses autres possibilités d'engagement en 2022. Si, à tout moment, vous avez des questions ou des suggestions sur ce que Digna devrait offrir, ou si vous souhaitez vous associer à nous, n'hésitez pas à contacter Aislynn ou Noelia à Digna.info@cooperation.ca.
Bonne année!
L'équipe Digna.
|
|
|
Ressources disponibles de la PEAS
|
|
|
|
Étude de cas #2
Outils et leçons tirés d'une enquête sur l'exploitation et les abus sexuels
|
|
Depuis juillet, nous publions une série d'études de cas élaborées en collaboration avec les membres de Coopération Canada. La deuxième de cette série présente l'expérience d'une agence de développement international qui a fait l'objet d'une enquête sur l'exploitation et les abus sexuels.
Dans cette étude de cas, vous trouverez les résultats de l'enquête sur une allégation selon laquelle un-e bénévole communautaire avait exigé des relations sexuelles en échange d'un soutien aux moyens de subsistance ou de l'inclusion des noms des membres de la communauté locale dans les activités et/ou les avantages du projet. Vous y trouverez des recommandations fournies par la personne en charge de l’enquête de l'EAS, les outils développés au cours du processus d'enquête, et les leçons apprises par l'agence.
|
|
|
|
Personnes-Ressources de la PEAS
4e Rencontre de la Communauté de Pratique
Atteindre l'excellence de la PEAS en mobilisant les leaders
|
|
|
NOUVELLE DATE : 17 février 2022
13h00 - 15h00 (HE)
Digna réunira les personnes-ressources de la PEAS de toute la société civile canadienne pour une session d'apprentissage, de réflexion, et d'échange.
Il s'agit de la quatrième réunion de la communauté de pratique des personnes-ressources de la PEAS, dont l'objectif est d'explorer les moyens d'engager les leaders à atteindre l'excellence de la PEAS dans notre secteur. Les personnes-ressources des organisations, les leaders et les représentant-e-s des conseils d'administration sont encouragés à participer.
L'interprétation en anglais et en français sera disponible.
|
|
|
|
L'Outil d'évaluation organisationnelle de la PEAS
|
|
|
|
L'année 2021 de Digna en chiffres
|
|
|
|
|
L'année a été intense pour Digna!
Merci pour votre soutien et votre participation active aux nombreux événements, activités et opportunités que nous avons proposés en 2021.
|
|
|
Engagement mondial sur la PEAS
|
|
|
|
Digna s'efforce de collaborer avec toutes les parties prenantes qui travaillent à la lutte contre l’EAS dans le monde, afin de garantir la cohérence de nos efforts et d'amplifier leur travail. Voici quelques ressources clés que vous devriez connaître.
|
|
|
Assistance centrée sur les victimes/survivant-e-s du Comité permanent inter-organisations (IASC) 's Victim/Survivor Centred Assistance
|
|
|
"En décembre 2019, le Comité directeur de haut niveau des Nations unies a approuvé le Protocole des Nations Unies sur la prise en charge des victimes d’exploitation et d’atteintes sexuelles (“le Protocole”) (EN, SP, AR). Le Protocole décrit un ensemble commun de normes et de standards fondés sur les cadres existants pour renforcer une approche coordonnée, à l'échelle du système, de la fourniture d'assistance et de soutien, qui priorise les droits et la dignité des victimes d'exploitation et d'abus sexuels. Cette approche rejoint les efforts plus larges des Nations Unies pour prévenir et répondre à l'exploitation et aux abus sexuels et tient compte des bonnes pratiques établies pour lutter contre la violence sexiste. Elle soutient également la priorité de l'IASC d'intensifier l'assistance centrée sur les survivants dans le cadre de sa stratégie globale sur la PEAS."
|
|
|
Nouvelle formation de 6 semaines!
Mise en oeuvre de la sauvegarde dans le secteur de l'aide internationale
|
|
Apprenez à mettre en œuvre des mesures de sauvegarde efficaces dans différents contextes des programmes.
Ce cours, financé par UK Aid, est destiné à tout le personnel des agences de développement et des agences humanitaires. Il renforcera les connaissances et les pratiques individuelles et organisationnelles actuelles en matière de sauvegarde et soutiendra les parcours professionnels des personnes travaillant dans l'humanitaire qui souhaitent devenir des spécialistes de la sauvegarde.
|
|
|
Apprentissage en ligne du Centre de Ressources et de Support (RSH) : Questions de sauvegarde
Le Module 4 est en ligne
|
|
|
Le Centre de ressources et de support sur la sauvegarde (RSH) développe une série de cinq modules de formation en ligne appelés Questions de sauvegarde (Safeguarding Matters). Les modules utilisent un apprentissage basé sur des scénarios pour raconter l'histoire d'une organisation fictive de la société civile appelée Family Health Frontiers (FHF). Au cours des cinq modules, les apprenant-e-s rejoignent l'équipe de la FHF qui cherche à devenir une organisation plus sûre et à relever les défis de la prévention. Les module 1, 2, 3 et 4 sont disponibles dès maintenant sur leur site internet!
Questions de sauvegarde - Module 1 : Démarrage de l'activité
Questions de sauvegarde - Module 2 : Commencer avec des partenaires
Questions de sauvegarde - Module 3 : Démarrer des programmes sûrs (seulement en anglais)
Questions de sauvegarde - Module 4 : Résoudre les plaintes (seulement en anglais)
|
|
|
|
|
Efforçons-nous à être exemplaire, à être Digna!
|
|
|
Le centre d’expertise canadien Digna pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels est un programme du Cooperation Canada
|
|
|
Digna est rendu possible en partie grâce au généreux soutien du gouvernement du Canada par l’entremise d’Affaires mondiales Canada
|
|
|
|
|
Copyright © 2021 Digna all rights reserved
|
|
|
|
|
|
|
