Spring had sprung and the Digna team is ready to spring into action!  

Since our last newsletter, the Digna team has been catching up from a busy start to the year. Here are some highlights:  

• Our first annual conference: With over 200 participants we were thrilled to host such dynamic speakers and breakout sessions. See the recordings of all sessions, and a summary of the content on our website here. We received many inquiries about the video used to introduce the session – you can find the link there as well. 

• A webinar on reducing recruitment risks: Did you miss this webinar? A recording and follow-up document informed by the panelists can be found here – and be sure to look into if the misconduct disclosure scheme is right for your organization. 

• Cooperation Dialogues PSEA session: Our sincere thanks to colleagues from Global Affairs Canada for sharing the government’s expectations around PSEA reporting and requirements for funded organizations. We have summarized the key points in this FAQs document that can now be found on the GAC requirements page of our website. 

• We recently launched a call for providers for training, feasibility study researchers, and our upcoming database: We hope to announce training dates and opportunities to engage with the research team in our next newsletter. While the deadlines have passed for trainers and researchers to support Digna’s work directly this year, it’s not too late if you want to be featured on the database to support other organizations! Fill out the application form here. 

Thank you for engaging in the many events and opportunities Digna produces. We know your organizations have many other priorities, but we are glad that PSEA remains a focus, and we look forward to many more opportunities for engagement on this important topic. If at any time you have questions or suggestions for what Digna should be providing, please don’t hesitate to reach out to Aislynn or Noelia at Digna.info@cooperation.ca.   

Don't have access to the portal yet?

How to access the  portal

We encourage anyone from a Canadian organization to join the Digna online portal to stay connected and engage with Canadian professionals working to prevent and address sexual exploitation and abuse. This online portal will provide confidential discussion and networking tools for registered users. 

If you don't have an account yet, please create it and join the Digna group by following the instructions below:

Registration instructions:

Please Click Here to sign up. (For visual instructions, watch the Portal Registration and Login Information from Cooperation Canada). 

Once you have clicked on the sign-up link:

• You will receive an email confirmation that will most likely go to your junk box. Please approve the email as ‘not junk’, and follow the instructions to log in;
• Create your profile;
• Don't forget to join the Digna Group! 

Once you have signed into the portal and created your profile, we recommend that you save the website to your favourites for ease of access!

Helpful tutorials:     

        Portal Features

        Portal dashboard, side panel and working group page overview

May 11th, 2021
10:00 -11:00 am (ET)

RSH is pleased to invite you to their next webinar: Contextual communications for Safeguarding 

"Raising awareness and communicating on safeguarding issues can be complicated. Safeguarding and particularly Sexual Exploitation, Abuse and Sexual Harassment can be a sensitive issue, and it is not always easy to talk about, even with people we know well and trust. 

This webinar will address how to communicate safeguarding issues.

Safeguarding translation: What do we need to consider when translating safeguarding terms and messages into different languages?

Visual communications on safeguarding: How can we communicate key safeguarding messages visually in ways that will be recognised and understood in different cultural contexts?"

Nous sommes au printemps et l'équipe Digna est prête à entrer en action !

Depuis notre dernière infolettre, l'équipe de Digna a été occupée à rattraper un début d'année chargé. Voici quelques temps forts :

• Notre première conférence annuelle : Avec plus de 200 participant-e-s, nous avons été ravis d'accueillir des panelistes et des sessions en petits groupes dynamiques. Vous pouvez regarder les enregistrements de toutes les sessions, et lire un résumé du contenu sur notre site web. Nous avons reçu de nombreuses demandes concernant la vidéo d’introduction à la session. Vous pouvez également la trouver ici.
• Un webinaire sur la réduction des risques liés au recrutement : Avez-vous manqué ce webinaire ? Un enregistrement et un document de suivi renseigné par les panélistes sont disponibles ici. N'oubliez pas de vérifier si le Système de divulgation des cas d’inconduite (disponible en anglais seulement) convient à votre organisation.
• Session sur la PEAS pendant les Dialogues de la Coopération : Nous remercions sincèrement nos collègues d'Affaires mondiales Canada d'avoir partagé les attentes du gouvernement en matière de rapports et d'exigences relatives à la PEAS pour les organisations qu’ils financent . Nous avons résumé les points clés dans cette Foire aux questions qui se trouve maintenant sur la page des exigences de l’AMC de notre site Web.
• Nous avons récemment lancé un appel à prestataires pour les formations, les chercheurs de l'étude de faisabilité et notre prochaine base de données : Nous espérons annoncer les dates de formation et les possibilités de contribuer aux efforts de l'équipe de recherche dans notre prochain bulletin d'information. Bien que les délais soient passés pour les formateurs et les chercheurs qui souhaitent soutenir directement le travail de Digna cette année, il n'est pas trop tard si vous souhaitez figurer dans la base de données pour soutenir d'autres organisations ! Remplissez le formulaire de demande ici.

Nous vous remercions de votre participation aux nombreux événements et possibilités offerts par Digna. Nous savons que vos organisations ont beaucoup d'autres priorités, mais nous sommes ravis que la PEAS reste une priorité, et nous avons hâte des nombreuses autres possibilités de collaboration sur ce sujet important. Si, à tout moment, vous avez des questions ou des suggestions sur ce que Digna devrait offrir, n'hésitez pas à contacter Aislynn ou Noelia à Digna.info@cooperation.ca.

Vous n'avez pas encore accès au portail ?

Comment accéder au portail

Nous encourageons tous les membres des organismes canadiens à rallier le portail en ligne de Digna pour garder le contact et nouer le dialogue avec des professionnels canadiens qui s’efforcent de prévenir et de traiter l’exploitation et les abus sexuels.

• Vous recevrez un courriel de confirmation qui sera probablement traité comme un courriel indésirable. Veuillez confirmer la légitimité de ce courriel suivre les instructions de connexion.
• Créez votre profil. 
• Ralliez le groupe Digna! 

Après la connexion au portail et la création de votre profil, nous vous recommandons de placer le site internet parmi vos favoris pour le retrouver facilement!
 
Tutoriels utiles :     
        Fonctionnalités du portail des membres
        Portail des membres; tableau de bord, panneau latéral et vue d’ensemble des groupes 

Webinaire RSH : 

Communications contextuelles pour la prévention  

11 mai 2021 

10h00 – 11h00 (ET) 

RSH a le plaisir de vous inviter à son prochain webinaire : Communications contextuelles pour la prévention.

"Sensibiliser et communiquer sur les questions de prévention peut être difficile. La prévention, et en particulier l'explotation sexuelle, les abus et le harcèlement sexuel peut être un sujet sensible. 

Il n'est pas toujours facile d'en parler, même avec des personnes que nous connaissons bien et en qui nous avons confiance. 

Ce webinaire abordera la manière de parler des questions de prévention. 

Traduction sur la prévention : Que devons-nous prendre en compte lorsque nous traduisons des termes et des messages de prévention dans différentes langues ?

Communications visuelles sur la prévention : Comment pouvons-nous communiquer visuellement les messages clés de prévention d'une manière qui sera reconnue et comprise dans différents contextes culturels ?"