Copy
Kantelnieuws herfst 2017
Zie je geen afbeeldingen? Klik dan hier.
Dit bericht bekijk je best op PC, 
in je browser. Het spijt me beste smartphonegebruiker...
Kantelnieuws herfst 2017
De herfst is een mooie metafoor voor kantelen op een kantelpunt:
de nood aan verandering is duidelijk voelbaar, het 'na' wordt nooit meer als het 'voor' maar het resultaat is prachtig...
Share
Tweet
Forward
+1
Share

Ben je op zoek naar meer zingeving in je leven?


Goede keuze van jou dan om jezelf de tijd te gunnen om deze herfsteditie van Kantelnieuws te lezen... .

Weet je dat er volgens Emily Esfahani Smith 4 thema's zijn die een leven zinvol maken? Dat zijn:
  • ergens bij horen, wat je bijvoorbeeld kan ervaren door een fijn gesprek met je grootmoeder te voeren, waardoor je je deel van je familie voelt
  • een doel hebben dat je motiveert om een bijdrage te leveren - hoe bescheiden ook - wat je bijvoorbeeld kan ervaren door bewust te reflecteren op waar jij goed in bent
  • verhalen vertellen, waardoor ervaringen samenhang en betekenis krijgen, bijvoorbeeld in de vorm van het schrijven van een blog, een dagboek of een dankbaarheidslogboek
  • transcendentie, te voelen via ervaringen waardoor je boven het alledaagse uitstijgt, bijvoorbeeld door de stilte op te zoeken, te wandelen in de natuur, naar muziek te luisteren, te mediteren of naar de sterrenhemel te kijken
In haar boek 'De kracht van betekenis. Hoe zin te geven aan je leven, uitgegeven bij Ten Have' lees je er meer over en zal je vaststellen dat streven naar zingeving zoveel meer is dan streven naar geluk
 

Een oefening waarmee je in dit kader aan de slag gaat tijdens een coachingstraject van Kantelpunt, is degene waarin jij jezelf de vraag stelt op wat voor soort leven je graag zou willen terugkijken.
  • zou je op je sterfbed nog altijd tevreden zijn met het leven dat je nu leidt?
  • wat zou je anders doen, als je daartoe de kans kreeg?
Is jouw antwoord dat je alles precies hetzelfde zou doen, dan leid je misschien al een zinvol leven, blij voor jou!
Als je wel één en ander zou willen veranderen, ervaar je je leven wellicht nog niet als zo zinvol als het kan zijn: dan is NU een goed moment om daar iets mee te doen.
 

Doen waar je goed in bent, bijvoorbeeld op je werk, is een hele eenvoudig en mooie manier om zin aan je bestaan te geven. Maar...
  • ken jij jouw talenten?
  • ben je er al in geslaagd - door te oefenen, oefenen en nog 'ns oefenen - om je talent te vertalen naar vaardigheden...
  • ...die je dan weer zicht geven op welk soort werk of context best bij jou past?
Ook dit zijn inzichten die je tijdens een levensloopbaanbegeleidingstraject bij Kantelpunt verwerft.

Op die manier krijg jij, via boeiende oefeningen én gesprekken ter reflectie over de oefeningen, een helder beeld over hoe jij zelf kan zorgen voor meer diepgang in je leven, ook via je werk.
 
Klinkt interessant, bezorg mij vrijblijvend meer info over levensloopbaanbegeleiding

Heb je nood aan meer bevlogenheid op het werk?


Vroeg of laat duikt volgend moment in elke carrière op: je 'mist' iets, weet niet goed wat, maar je weet wel dat het wankel voelt en dat het moeilijk is om er woorden aan te geven, laat staan er in je eentje een oplossing voor te vinden...

Erover praten met anderen voelt als een uitdaging - jij wil niet zeuren - en misschien ervaar je toch enige terughoudendheid om je gevoelens van onzekerheid of twijfel op je werk aan te kaarten, uit angst om als 'niet meer gemotiveerd' over te komen en de zaak nog te verergeren.

Het is echter net door 'het' vast te pakken, ermee aan de slag te gaan, er woorden durven aan te geven, dat situaties gaan kantelen in de gewenste richting. Lees deze referentie met mij mee:

Referentie van een klant
 
Marleen nam haar leven zelf in handen: zij zocht eerst een klankbord extern om één en ander in alle rust en veiligheid helder te krijgen, om daarna intern in de organisatie de dialoog aan te gaan. En met resultaat, kijk hier maar eens waar Marleen tegenwoordig zoal mee bezig is.

Ook als het voor jou om wat voor reden ook niet langer een optie is om bij je huidige werkgever - of in je huidige situatie als zelfstandige - te blijven, helpt het om je leven zelf in eigen handen te nemen als jij je op een professioneel kantelpunt bevindt.

Je hebt er alles bij te winnen zoals je kan lezen in deze klantreferenties. Het zijn stuk voor stuk prachtige verhalen van toppers die hun verhaal met jou delen zodat jij ook de stap naar professionele begeleiding durft zetten. Zij doen de definitie van een Kantelaar alle eer aan...
 
Herkenbare verhalen...waar moet ik zijn om zelf te kantelen?

Wil jij meer impact in de maatschappij?

Impact willen hebben is gekoppeld aan het tweede thema rond zingeving, nl een doel hebben in het leven, iets waarvoor je elke dag je bed uit wil komen. Het is iets wat ik van vele klanten hoor: 'mij is het niet zozeer om status te doen, ik hoef geen ronkende titel of heel veel mensen onder mij, maar ik wil wel impact, ik wil een verschil kunnen maken!'

Toegegeven, vanuit maatschappelijk perspectief zijn we er echt nog niet op dat vlak... 1 op 3 Vlaamse werknemers ervaart zijn job niet als zinvol blijkt uit een onderzoek van de Antwerp Management School: maar liefst 34% van de ondervraagden gaf aan niet zichzelf te kunnen zijn in de onderneming...

Autonomie en dus vertrouwen krijgen, is een belangrijk gegeven in de context van 'impact kunnen hebben'. Uit een ander rapport leer ik dan weer dat slechts 48% van de werknemers zijn werk zelf kan indelen, terwijl ze allemaal aangeven autonomie belangrijk te vinden. 
Hier laten organisaties en bedrijven dus heel veel kansen liggen om gelukkiger en daardoor rendabeler werknemers te krijgen.

Allemaal zelfstandig worden dan maar? Euh...neen, blijkbaar ook niet. Door de ongelijke verdeling van sociale privileges is er in onze samenleving een heel grote incentive om voor overheden en grote bedrijven te werken. Het perverse neveneffect is dat daardoor de kost om je eigen weg te gaan bijzonder hoog is waardoor veel mensen liever in hun gouden kooi blijven zitten.
Cijfers tonen dat Belgen wel degelijk ondernemen, maar dat veelal doen van binnen de muren van bestaande, grote organisaties en dan heet dat intrapreneurschap.

Terwijl ik onder mijn klanten best wat mensen ken die graag willen ondernemen, maar als innerpreneur, eerder dan als entrepreneur.


Nog behoorlijk wat werk aan de winkel dus om onze structuren eens ten gronde te herzien. We zullen niet anders kunnen, want met de komst van robotica en Artificiële Intelligentie (AI) zullen er nog veel meer jobs sneuvelen dan tot nu toe door digitalisering het geval was.

'Maar wat gaan al die mensen die geen betaald werk meer zullen hebben dan doen met hun tijd Ilse?' is een vraag die ik geregeld krijg.  Ik hoop oprecht dat zij ten volle met het streven naar zingeving in hun leven zullen bezig kunnen zijn, in plaats van zich blind te staren op 'jobs jobs jobs' zoals onze huidige beleidsmakers dat wat krampachtig doen. Vrijwilligerswerk, de zorg voor kinderen of ouderen, studeren, schrijven, muziek maken, gewoon 'zijn': dat zijn toch minstens even waardevolle manieren om een zinvol leven te leiden?

Dan wordt het wel noodzakelijk een basisinkomen in te voeren. Peter Hinsen en Mark Zuckerberg zijn fan, ik ook.

Wat denk jij?
Als kantelaar bij Kantelpunt
bouw ik actief mee aan
een bezielde maatschappij 
waarin ieder individu zich gewaardeerd voelt omwille van zijn of haar unieke bijdrage.

Wie zich gewaardeerd voelt, overstijgt zichzelf & 
bevlogen & betrokken medemensen is waar onze maatschappij - en onze bedrijven die op vele fronten op een kantelpunt staan - nood heeft.

Ilse Schorrewegen
Wil jij vaker kantelinspiratie te zien krijgen, volg Kantelpunt dan via het medium van jouw keuze:
Copyright © 2017 Kantelpunt, Alle rechten voorbehouden.


Kreeg jij deze nieuwsbrief doorgestuurd? Super!
Registreer je hier en ontvang hem in de toekomst in jouw eigen mailbox.

Wil je iets veranderen aan je inschrijving op deze berichten?
Pas hier je voorkeuren aan of schrijf je hier uit.
Fijn dat ik je mocht inspireren!

Email Marketing Powered by Mailchimp