Copy
Kantelnieuws januari 2017
Is dit bericht niet goed leesbaar voor jou?
Bekijk het in je browser.
Ben jij een kantelaar, of kan je er één gebruiken?
Fijn dat je de tijd neemt om kantelnieuws te lezen. Veel lees-en reflectieplezier.
Ilse, Kantelaar bij Kantelpunt
Share
Tweet
Forward
+1
Share
Hallo *|HTML:FNAME|*,

Fijn dat je tijd maakt om de samenvatting van de tips en informatie die ik voorbije maand gedeeld heb over kantelen als individu, als bedrijf en als maatschappij te bekijken.

Kreeg jij dit bericht via iemand anders en wil jij dit soort informatie in de toekomst graag zelf hapklaar in je mailbox ontvangen, dan moet je hier wel even registreren

Denk je dat collega's of vrienden dit ook wel nuttige informatie vinden? Deel dan gerust dit bericht met hen, via de knoppen hierboven.

Feedback is altijd welkom, stuur hem naar ilse@kantelpunt.be of gebruik de knoppen hieronder om jouw kantelvraag te formuleren.

Lees ze!

Ilse Schorrewegen
Kantelaar bij Kantelpunt

Kantelnieuws januari 2016

TIP: op rode tekst kan je klikken, dit zijn linken waarnaar de tekst verwijst.

Alike short film
Kleur geven aan je leven doe je op basis van de keuzes die je maakt...
Geniet van deze prachtige animatiefilm en stel je dan de vraag: maak(te) ik de juiste keuzes?

Kantelen als individu


Het filmpje hierboven geeft heel mooi weer hoe de juiste keuzes maken kleur kan toevoegen, of wegnemen in je leven.
Dagelijks begeleid ik ervaren, mature kenniswerkers - mensen die een theoretische opleiding volgden en hoofdzakelijk hun hoofd gebruiken om hun job te kunnen uitoefenen - die van een professioneel kantelpunt een opportuniteit voor persoonlijke groei willen maken.
Zij vertellen mij geregeld aan het einde van een kanteltraject: 'had ik dit maar geweten toen ik 18 was, dan had ik een heel andere studiekeuze gemaakt!'.

Herkenbaar?

Ik schreef dit blogartikel over hoe je een studiekeuze kan maken die je op je 40e geen bore-of burn-out bezorgt. Doe er je voordeel mee, plezier er je kinderen mee en deel met iedereen voor wie het relevant is.  
Waarom is WAARDERING toch zo'n belangrijke topic in mijn werk als Kantelaar?
En waarom mogen we mensen die goed zijn in het uitspreken van waardering wat meer koesteren?
Ontdek het in dit filmpje...

Kantelen op het werk


Werken aan meer waardering, bevlogenheid en betrokkenheid op het werk kan op vele manieren. Het introduceren van Het Nieuwe Werken (HNW) - dat ondertussen niet meer zo nieuw is - is één mogelijkheid. Verschillende organisatieaspecten als:
  • people - organisatiecultuur
  • bricks - gebouw en werkplekinrichting
  • tools - hard-en software ter ondersteuning van digitaal werken
  • proces - processen in het bedrijf die hertekend (moeten) worden
  • plaats-en tijdsonafhankelijk werken - wat veel meer omhelst dan 'thuiswerk'!
kantelen daarin idealiter gezamenlijk, met meer en betere samenwerking als doelstelling. 

Momenteel schrijf ik rond het aspect 'people' als co-auteur mee aan een boek dat praktijkcases van HNW in verschillende types van bedrijven en organisaties in België belicht, ter inspiratie voor bedrijven die eraan denken om HNW zelf in te voeren.

Het verschijnt later op het jaar bij Die Keure en is het geesteskind van 2BeLinked collega Bart Van Roey van het bedrijf ihop - da's Zweeds voor 'samen' - dat specialist is op vlak van digital collaboration, participation en publishing.

De manier waarop we als schrijvers  in co-creatie werken met de mensen die de bedrijven vertegenwoordigen die we interviewen, is een mooi staaltje 'anders samen werken' op zich, zoals je kan lezen in deze blog. 

We zijn nog op zoek naar inspirerende voorbeelden. Ken jij een bedrijf dat een plekje verdient in het boek, aarzel niet het Bart te laten weten.

Worstel jij zelf met een gebrek aan waardering, bevlogenheid of betrokkenheid op het werk?
Of je nu een bedrijf vertegenwoordigt als leidinggevende, of als werknemer worstelt hiermee: weet dat je zelf meer kan ondernemen dan je denkt om deze situatie te kantelen...
Ik begeleid je er graag bij want jij bent het waard om goed voor jezelf te zorgen, ook als je werkgever dat onvoldoende doet.
Contacteer me met jouw kantelvraag

Kantelen als maatschappij


Bloovi interviewde peetvader aller kantelaars Jan Rotmans over maatschappelijke kantelpunten en zet vanaf 2017 nog meer in op artikels over transformatie.
Logische beslissing in een maatschappij die op een kantelpunt staat...Heel blij ben ik daarmee!

Hoe sta jij tegenover de maatschappelijke uitdagingen die op je pad komen?
  • Word je er diep door geraakt, misschien omdat je een sensitief sterk persoon bent?
  • Word je er boos van?
  • Bezorgen al die veranderingen jou eerder angst?
  • Raakt het je koude kleren niet?
Ik ben benieuwd om het te vernemen
Contacteer me met jouw kantelvraag
Als Kantelaar bouw ik met Kantelpunt actief mee aan een bezielde maatschappij waarin ieder individu zich gewaardeerd voelt omwille van zijn of haar unieke bijdrage.

Want wie zich gewaardeerd voelt, overstijgt zichzelf &
bevlogen & betrokken medemensen is waar bedrijven & onze maatschappij nood aan heeft.

Bedrijven inspireer ik daarom om te kantelen naar een waarderende organisatiecultuur waarin bevlogen medewerkers het beste van zichzelf kunnen, mogen en willen geven. 

Creatieve, mature kenniswerkers help ik via levensloopbaanbegeleiding om hun talenten helder te krijgen zodat ze voor zichzelf een optimale werkcontext kunnen opzoeken of creëren, zonder het risico vroegtijdig op te branden.
Toch opgebrand? Dan help ik je graag kantelen naar een professioneel leven dat meer voldoening schenkt en minder energie kost zodat het risico op herval drastisch verkleint. 

 
 
Volg Kantelpunt via social media  door in de knoppenrij hieronder het medium van je keuze aan te klikken...

Kreeg jij deze mail via iemand anders en wil jij hem in de toekomst graag rechtstreeks in je mailbox?
Schrijf je dan via deze link in op Kantelnieuws. 
Copyright © 2017 Kantelpunt, Alle rechten voorbehouden.


Wil je iets veranderen aan je inschrijving op deze berichten?
Update hier je voorkeuren of schrijf je hier uit

Email Marketing Powered by Mailchimp