Copy
Kantelnieuws februari 2018
Zie je geen afbeeldingen? Klik dan hier.
Dit bericht bekijk je best op PC, 
in je browser. Het spijt me beste smartphonegebruiker...
Kantelnieuws nov 2017
Share
Tweet
Forward
+1
Share

Waarom kantelen naar een professioneel leven dat meer voldoening schenkt *|HTML:FNAME|*?

Als jij het gemiddelde bent van de 5 mensen waarmee je het meeste tijd doorbrengt, kies je die mensen dus beter wijs...Met wie breng jij het meeste tijd door? Juist: met je collega's.

Anderzijds: als je fijne collega's voor jou nog de enige drijfveer zijn om op je huidige job te blijven, dan zit er ook iets grondig fout.

Alle dagen ontmoet ik mensen die het belang van 'wel zijn', zich goed voelen, bewust genieten van hun leven en hun werk gedurende lange tijd niet de prioriteit gaven die het verdient. Als oorzaken geven klanten aan:

  • de waan van de dag nam het over, ik functioneerde op automatische piloot 
  • er waren altijd belangrijker of dringender zaken die mijn aandacht opeisten
  • anderen hadden het nog veel slechter: ik moest niet zeuren vond ik, wel doordoen
  • schuldgevoel: voor mezelf kiezen, is egocentrisch
  • angst: als dit het niet is, wat dan wel?
  • door de nood aan zekerheid stopte ik mijn hoofd in het zand

Jammer, want de impact van zich niet goed voelen op het werk, is heel groot en drukt ook op andere belangrijke levensdomeinen: 

  • onze vriendschappen
  • onze relatie met gezins-en familieleden: zij die het dichtst bij ons staan, lijden mee als wij lijden
  • onze vrijetijdsbesteding, voor zover we daar nog aan toekomen...
  • onze persoonlijke ontwikkeling: wanneer leerde jij nog eens iets nieuws waar je hart sneller van ging slaan?
  • onze gezondheid: mentaal én fysiek
  • onze maatschappelijke bijdrage

Om al die redenen is het altruïstisch om te investeren in een individueel traject dat jou helpt om opnieuw de beste versie van jezelf te worden. Je wordt er immers een fijnere

  • ouder
  • kind
  • partner
  • vriend(in)
  • medewerker
  • burger 

van en draagt op die manier bij aan een bezielde maatschappij.

Honderden mensen gingen jou al voor, sommigen daarvan delen hier hun verhaal. Laat je inspireren door hun ervaringen en voel je welkom om zelf te kantelen.

Herkenbare verhalen...waar moet ik zijn om zelf te kantelen?
Ik wil als klant mijn kantelverhaal ook graag op je site delen

Vraag van de maand op Facebook


Via de Kantelpunt Facebookpagina - die jij toch ook volgt? - stel ik geregeld een vraag: fijn om te interageren met andere kantelaars...
Deze vraag ging over welke clichéspreuken in bedrijven de ronde doen die mensen op de kast jagen...

Het startertje:

'Er is nog nooit iemand doodgegaan van te hard werken!' 
=> Ah neen? Zoek dan het woord Karoshi maar eens op.

Enkele suggesties - waarvoor ik mijn ondertussen 700 volgers hartelijk dank - deel ik graag met jou:
  • Tja, jij bent daar dan ook extra gevoelig voor, je moet je dat zo niet aantrekken
  • Jouw CV lijkt wel 12 stielen, 13 ongelukken
  • Hoe gaat het met jou? Goh, druk, druk, druk!
  • If you can't stand the heat, stay out of the kitchen
  • We geven de voorkeur aan collega's die "the extra mile" lopen (terwijl je tong op je schoenen hangt van de marathon die net aflegde) 
  • Investeren in training/coaching voor mijn team? Daar hebben wij geen tijd voor
  • Nooit te snel tevreden zijn met 'goed'...
  • Als je iets wil, moet je ervoor vechten
  • Je sluit niet meer zo goed aan bij wat onze organisatie vandaag uitstraalt
 
  • In mijnen tijd bestond dat toch allemaal niet zenne, die burnouts
  • We hebben het altijd zo gedaan, waarom nu anders doen?
  • De wereld zit nu eenmaal zo in elkaar, iedereen moet dat doen hé
 
  • Open communicatie is niet altijd mogelijk want dat veroorzaakt te veel onnodige commotie
  • Je moet er niet teveel over nadenken...doe het maar gewoon.
  • Bij ons is dat toch anders, hoor
=> toppertje dat hoogsensitieve mensen heel vaak te horen krijgen...alsof dat makkelijk is voor hen.

=> creatief generalisten aller landen: verenig u!

=> voor wie dit antwoord ook wel 'ns geeft, heb ik een boekentip.

=> sinds wanneer moet een keuken altijd broeierig heet zijn?

=> doseren & balans tussen IN- en ONTspanning zijn zo belangrijk. Er zit maar zoveel rek op een elastiek alvorens hij knapt!



=> tja, modder dan maar verder aan zeker?

 => hét recept voor burn-out en frustratie
=> idem als hierboven. Nooit van het belang van flow gehoord?
=> wacht, is een organisatie niet een verzameling van mensen en bepalen die mensen niet de uitstraling van de organisatie?


=> yeah, right...toen was alles beter hé?

=> tja...moeten we daar nog woorden aan verspillen?

=> wacht, 'de wereld', ik dacht dat 'wij' dat waren en dat 'wij' dus bepalen hoe, wat en waarom we de dingen doen zoals we ze doen?

=> en commotie en emotie zijn vieze ziektes of zo?


=> as if...


=> ongetwijfeld, net daarom moet je ermee aan de slag.
En dan de old time favourite:
  • Ja, maar...
 
Doen deze uitspraken ook bij jou in de organisatie de ronde *|HTML:FNAME|*?

Dan is het tijd voor een verbindend gesprek met je leidinggevende over wat dat met jouw bevlogenheid en betrokkenheid doet. 
Staat men intern niet open voor zo'n dialoog? Dan kan je bij een Kantelaar je hartje komen luchtenals je tenminste de intentie hebt om zélf de verandering waar te maken waar je zo van droomt. 

Of je kan dit artikel over hoe je wél goed zorgt voor je medewerkers eens nonchalant laten slingeren ergens op kantoor ...

Veelgelezen artikels op LinkedIn


Artikels die ik deelde op LinkedIn die veel betrokkenheid genereerden en die jij dus niet wil missen:
PS: Op de website vind je via deze link altijd de meest recente posts op sociale media terug: http://www.kantel.be/social-media/. Handig, moet je niet scrollen in lange tijdslijnen...
 

Een persoonlijk verhaal over het effect van stilte

 
Ik zette 2018 in met een stilteweekend, want als hoogsensitief persoon vind ik zelfzorg cruciaal.
Mijn ervaringen met stilte deel ik hier. 

Ik verklap alvast dat ik het een aanrader vond, met dank aan de deskundige begeleiding door Isis Mulleman en de prachtige omgeving van Stiltehoeve Metanoia van Bond zonder Naam.

Honger naar meer stilte? Op de site van Waerbeke VZW lees je boeiende inspiratie rond het thema.

Proeven van levensloopbaanbegeleiding: binnenkort kan het weer *|HTML:FNAME|*


Levensloopbaanbegeleiding is een aanpak die net even anders is dan klassieke loopbaanbegeleiding: ik kijk vanuit een holistisch perspectief naar het kantelpunt dat zich aandient in jouw leven. Daarom bied ik als Kantelaar de mogelijkheid om te komen 'proeven', om kennis te komen maken met mij als begeleider.

Tijdens kennismakingssessies van 2,5 uurtjes met maximum 8 personen kan je zelf ervaren of je een klik met mij voelt.

Deelnemers hebben geen enkele verplichting om verder met mij in zee te gaan, al doen de meeste dat wel en daar ben ik best fier op.
  • Binnenkort organiseer ik opnieuw sessies. Wil jij erbij zijn, schrijf je dan in via de knop hieronder.
  • Ken je iemand in je netwerk die hier baat kan bij hebben? Deel dan deze link met hen: http://www.kantel.be/evenement/. Wedden dat ze je dankbaar zullen zijn?
  • Een telefonisch kennismakingsgesprek is overigens altijd gratis en ook een fijne manier om af te stemmen, mocht je er niet bij kunnen zijn op de kennismakingssessie.
Ja, ik wil komen kennis maken, laat me weten wanneer dat kan
Ja, contacteer mij voor een vrijblijvend telefonisch gesprek
Als kantelaar bij Kantelpunt
bouw ik actief mee aan
een bezielde maatschappij 
waarin ieder individu zich gewaardeerd voelt omwille van zijn of haar unieke bijdrage.

Wie zich gewaardeerd voelt, overstijgt zichzelf & 
bevlogen & betrokken medemensen is waar onze maatschappij - en onze bedrijven die op vele fronten op een kantelpunt staan - nood heeft.

Ilse Schorrewegen
Wil jij vaker kantelinspiratie te zien krijgen, volg Kantelpunt dan via het medium van jouw keuze:
Copyright © 2018 Kantelpunt, Alle rechten voorbehouden.


Kreeg jij deze nieuwsbrief doorgestuurd? Super!
Registreer je hier en ontvang hem in de toekomst in jouw eigen mailbox.

Wil je iets veranderen aan je inschrijving op deze berichten?
Pas hier je voorkeuren aan of schrijf je hier uit.
Fijn dat ik je mocht inspireren!

Email Marketing Powered by Mailchimp