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Hallo <<Vorname>>,


es ist verrückt: Allen tut es weh.

Die Führungskräfte leiden, weil sie tagtäglich zu viel Kram machen und sich um alles selbst kümmern müssen. Für die wirklich wichtigen, die strategischen Fragestellungen, bleibt da kaum Zeit.

Und die Mitarbeitenden leiden, weil ihnen nichts zugetraut wird, weil sie unterfordert sind und niemand erkennt, was sie eigentlich könnten, wenn sie dürften.

Für diese Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit gibt es einen Lösungsansatz. Einen sehr, sehr guten sogar.

HIER beschreiben wir, wozu es Empowerment braucht, geben drei Beispiele und sechs wichtige Lektionen


Wir wünschen dir eine erkenntnisreiche Lektüre und wundervolle Sommertage.

Bis nächste Woche




PS: Wenn du unseren letzten Beitrag "Nur das Beste für diesen Sommer" verpasst hast, kannst du den hier nachlesen 🚀
 

Wenn du ein Vortragserlebnis suchst, das inspiriert, reflektiert, Mut macht und weiterdenkt, dann kontaktiere uns, damit wir deinen Terminwunsch berücksichtigen können. Denn unsere Vortragskalender für die zweite Jahreshälfte füllen sich in Riesenschritten ... auch wieder mit Live-Events! 

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Anja Förster und Peter Kreuz
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