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Hallo <<Vorname>>,


wir alle haben blinde Flecken. Damit sind Aspekte unserer Persönlichkeit gemeint, die uns überhaupt nicht bewusst sind. Das Blöde daran ist, dass wir selbst diese blinden Flecken überhaupt nicht wahrnehmen -  unsere Mitmenschen aber schon!

Sie werden erst dann für uns sichtbar, wenn wir Feedback von außen einholen. Wenn wir verstehen, wie andere uns sehen, ist es einfacher, ungünstiges Verhalten oder Gewohnheiten zu ändern.

Uns hat dieser Gedanke auf eine Idee gebracht  –  und wir haben damit begonnen, uns ein Challenge-Netzwerk aufzubauen. Mehr dazu … HIER!


Wir wünschen dir einen fröhlichen Tag und einen guten Start in den März
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PS: Wenn du unseren letzten Beitrag "Superhühner – warum sie im Unternehmen nichts verloren haben" verpasst hast, kannst du den hier nachlesen.
  

Unser #RebelsAtWork Event bei SAP war voll ansteckender Energie und extrem inspirierend 👍 🚀 DANKE an alle, die dabei waren und mitgewirkt haben.

Was dieser Tag mehr als deutlich gemacht hat: Veränderung braucht eine kritische Masse. Es muss keine Mehrheit sein - zehn Prozent sind schon mal eine gute Ausgangsgröße. Dieses Potenzial findet sich zuerst bei den Gestaltern; sie sind die natürlichen Verbündeten der Veränderung und haben das Potenzial, einen Teil der Zögerlichen mitzuziehen. Ja, das ist anstrengend und manchmal auch ermüdend. Aber Veränderung entsteht nicht, wenn wir auf andere Personen oder bessere Zeiten warten. Wir selbst müssen die Veränderung anstossen, die wir suchen.

Weitere Rebel Events im In- und Ausland stehen in den nächsten Monaten auf unserer Agenda. Melde dich an, wenn du Einladungen zu Terminen in deinen Wunschstädten erhalten möchtest.
 
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