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Hallo <<Vorname>>,

vor 19 Jahren war die Premiere: Wir haben unseren ersten Newsletter verschickt. Das war Mitte 2001 und seitdem ist viel passiert! Aber eines hat sich nicht geändert: unser Commitment, euch regelmäßig gute und inspirierende Inhalte zu liefern.
 
Bisher haben wir euch alle 14 Tage einen längeren Beitrag gesendet, der ermuntert, sich aus überholten Denkbahnen zu lösen. Keine Sorge, das bleibt auch so.

Was NEU ist: An den bis dato Backstage-Report-freien Freitagen gibt es ab sofort einen knackigen Impuls – kurz und auf den Punkt gebracht: die Friday Inspiration. Das war eine Bitte, die viele von euch an uns herangetragen haben und die wir gern aufgenommen haben. Somit hörst du ab sofort jeden Freitag von uns – mal mit einem längeren Beitrag, mal mit einer kurze Friday Inspiration. 


 Friday Inspiration #1
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„Unsere Führungsetage ist durchgängig weiß, männlich und jenseits der 50.“ Also fordert man zeitgeistig „Wir brauchen mehr Diversität!“.

So weit, so richtig. Allerdings könnte die gängige Schlussfolgerung daraus nicht dümmer sein. Eine Quotenfrau hier, ein Vorzeige-Ausländer dort - aber bitte nicht zu viel, denn man will die Organisation nicht gleich überfordern.

Das ist Schwachsinn zum Quadrat! 

Auf die Vielfalt von Erfahrungshintergründen, Lebenseinstellungen und Meinungen kommt es an. Diese nicht nur zu dulden, sondern aktiv zu fordern und fördern - und zwar auf allen Ebenen des Unternehmens - das ist Diversität!

Natürlich sind Störer, Pieker, Querulanten, Menschen, die auch mal irritieren, zunächst nur schwer auszuhalten. Sie bringen uns an unsere Grenzen. Aber genau da, an unseren Grenzen, beginnt das Neuland.

***
Wenn dir dieser Text gefällt, wird dir auch unser neues Buch
Vergeude keine Krise! gefallen.
 
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