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Hallo <<Vorname>>,


neulich haben wir Post bekommen. Der Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens schrieb uns, er fände die Rebels-at-Work Community toll. Ihm sei vollkommen klar, wie wichtig es sei, solche Menschen im Unternehmen zu haben, allerdings: Bei ihm gäbe es solche Leute leider nicht. 

Dieser Aussage sind wir auf den Grund gegangen. Wenn es solche Typen in deinem Unternehmen oder deinem Team nicht zu geben scheint, dann haben wir zwei Vorschläge … HIER


 

 



Dankeschön für die vielen Social Media Posts von euch unter dem Hashtag #vergeudekeinekrise

Nur so gelingt es, dass sich die Idee verbreitet, dass in der Krise die Gelegenheit liegt, etwas zu bewirken. Krisen können eine sinnstiftende Irritation sein und die Chance eröffnen, sich aus geistiger Erstarrung zu lösen und Inventur zu machen.
Wir freuen uns sehr, wenn du unsere Posts teilst und ebenso, wenn du selbst zum Thema postet. Nicht vergessen: #vergeudekeinekrise

Wir wünschen dir einen schwungvollen Start in den Freitag und ein sonnig-farbenfrohes Wochenende!






PS: Wir haben unglaublich viele persönliche Rückmeldungen erhalten auf unseren letzten Beitrag Bruce Springsteen – oder: Warum Erfolg nicht bedeutet, die Nr. 1 zu seinWenn du den verpasst hast, kannst du ihn hier nachlesen.
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