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Nº 34 / FEB 2017

N.35/ Abril 2017
"Un nuevo valor añadido"
"Podemos ver que en la actualidad, la responsabilidad social corporativa está cada vez más presente en las empresas e instituciones públicas. Esto surge evidentemente, como una respuesta a los asuntos sociales y a aspectos relacionados con el medioambiente, etc. Lo más llamativo es que también los usuarios perciben esas políticas de concienciación empresarial, un recurso totalmente útil si tenemos en cuenta que la imagen es uno de los factores de mayor relevancia en la construcción de una marca. En el ReCAPAZitando de este mes veremos algunos apuntes legales y cómo algunas compañías están apostando por la contratación de personas con discapacidad, ya no solo para generar una buena imagen, sino el valor añadido que otorga a un producto, por su originalidad, novedad y productividad."
EMPLEANDO
"Inditex apuesta por la inclusión social y laboral con el modelo for&from"


El viernes 24 de marzo Inditex, una de las compañías internacionales más importantes del sector textil, abrió en Madrid la primera tienda Tempe gestionada por personas con discapacidad basándose en la iniciativa for&from. Leer más
"Un año más aumentando la inserción laboral de personas con discapacidad"
 

En el 2016 volvió a aumentar el número de contrataciones de personas con discapacidad, en concreto un 3,7% con respecto al año anterior, unos 98.802 contratos, a nivel nacional. De todos ellos, 30.154 fueron en empresas ordinarias y el resto, 68.648, en el sector de empleo protegido. Leer más
APUNTES TÉCNICOS-LEGALES

“CLÁUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA”


La situación de desigualdad en el empleo que sufre el colectivo de las personas con discapacidad en general exige la implementación de medidas de todo tipo por parte de las administraciones públicas para mejorar dicha brecha de desigualdad. Una de esas medidas y que están aún por explotar con toda su extensión, es la inclusión de cláusulas sociales en la contratación administrativa por parte de las administraciones públicas para la prestación de bienes y servicios subcontratados a empresas o entidades privadas. Los datos reflejan el potencial de la herramienta: este tipo de contratación representa más del 10 % del gasto público. Leer más

 


 

SUCEDIENDO

"Por qué el absentismo laboral de las personas con discapacidad es menor que la media"

De sobra es sabido la importancia del esfuerzo, que si queremos algo debemos luchar y ser constantes cada día, independientemente de esa pizca de suerte. “Clavero”, el personaje protagonista de la película Candilejas interpretado por Charles Chaplin, agarra a  la chica coprotagonista justo antes de salir a escena, en un momento de pánico que sufre ésta y le dice: “Ya sabes que Dios ayuda a los que se ayudan a sí mismos”. Y es que cuando surge una buena oportunidad, ya sea laboral o de cualquier otro tipo, debemos aprovecharla y sacar lo mejor de nosotros mismos.

En el 2015, el periódico 20 Minutos hizo un artículo acerca de que el absentismo laboral... Leer más

 

"Empleo, productividad y personas con discapacidad, cada vez más, sinónimos"
 
Tener un buen equipo de profesionales en una empresa siempre es importante, saberlos gestionar y enfocar para mejorar la productividad, lo es aún más. Existen peculiaridades asombrosas como la Fundación Valora2, en Palencia, que ha apostado por el sector textil con la línea Tapizarte, compuesta por 6 personas con discapacidad y con un incremento del 20 por ciento de la actividad en sólo un año. Éste es otro ejemplo del valor especial que proyecta un negocio, no sólo a nivel productivo sino social, que sensibiliza tanto a las entidades públicas como usuarios, gracias a la responsabilidad social corporativa, tan en auge y necesario en las empresas de hoy en día.

Noticia CadenaSer: Link

Comunicación SIL

TESTIMONIANDO EMPRESA
"HOTEL PORTMÁN y Centro Especial de Empleo"

 

ReCAPAZitando. ¿Cómo surge la creación de este hotel?

Miguel Beasley. Bueno, el inmueble es propiedad de dos socios y la idea surgió debido, entre otras cosas, a la experiencia en el sector de la construcción de uno de ellos, alrededor de unos  30 años o así. Su especialidad es la construcción mediante módulos, de hecho el hotel está confeccionado y dividido así y hasta en nuestro logo de Hotel Portmán puedes distinguir esas partes. También quiero resaltar que siempre ha habido una gran sensibilización con las personas en riesgo de inclusión y por ello, podemos decir que somos el segundo hotel que es, a su vez, Centro Especial de Empleo en todo el territorio nacional, fue una decisión tomada desde el principio. Leer más

ACTUALIDAD FAMDIF

"FAMDIF, un protagonista más en los premios 10 Años del Programa Incorpora de La Obra Social ”la Caixa”"

 


El pasado jueves día 16, FAMDIF asistió al acto especial en el Archivo General de la Región de Murcia en el que se reconoció a las empresas, organizaciones e instituciones que, con su compromiso y su complicidad, combaten la exclusión social y promueven la autonomía de las personas. Leer más

"Recibimos en las instalaciones del SIL a Europe Direct Región de Murcia"

 


En la mañana del 27 de marzo, todos los técnicos del SIL-FAMDIF/COCEMFE-MURCIA nos reunimos con Teresa Allepuz, responsable de Europe Direct Murcia, para hablar sobre... Leer más

Segunda sesión de WebQuest: “Dependiente de Comercio General y Atención al Público”

 


El día 17 de marzo tuvimos la segunda sesión del taller “Dependiente de Comercio General y Atención al Público” dentro del marco del proyecto WebQuest de COCEMFE... Leer más
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